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想炒姐姐? 工人辭職?建立良好僱傭關係三個重要黃金階段
想炒姐姐? 工人辭職?建立良好僱傭關係三個重要黃金階段第一階段:探索期( 菲傭/印傭 )外傭初上班首三個月是最重要的時期、要是處理得宜,確定了工作目標及規則,以及教導外傭所需的知識。偏傳雙方彼此利用這段時間多觀察和了解對方、除了可以讓她盡快適應新的工作環境,盡量減低以後因誤會而產生的摩擦,更可提高外儒的工作效率和質素、也有可能讓外傭成為家中孩子的良伴,幫助他們成長
探索期常見的問題- ( 菲傭/印傭 )外傭思鄉情緒不穩:外傭感到難以投入僱主的家庭,且經常處於心緒不寧及嚴重受壓的情況; 僱主對外備某些生活細節或工作表現不滿,但由於認為問題不嚴重而不好意思如實告訴外傭,使小事漸漸變成麻煩事 . 僱主及孩子未能適應與陌生外傭一起生活,且感到諸多不便及不自然。 心理適應期- ( 菲傭/印傭 )僱傭雙方初次接觸時,難免會互相猜度,僱主可能會質疑外傭的品性及工作能力、外情也會害怕遇上難以相處或尖酸刻薄的僱主、孩子們也可能害怕跟陌生人相處。其實,在外傭上班前,僱主可以先跟孩子們傾談 讓他們有心理準備。 筆者見過一些孩子打罵或呼喝外傭,他們認為外傭是次一等的,可以不用理會她的感受,甚至欺負她,小小年紀便有階級觀筆者家中有兩個分別8歲及1歲半的女兒,當然不希望她們嬌縱無禮、欺負他人,所以在外傭上班前,先告訴孩子家中將會有一個外籍家儲跟我們一起生活,她是來幫忙處理家務及照顧他們,所以我們要好好待她,要求她幫忙時要說謝謝。同時鼓勵孩子多跟地接觸和溝通,如教她說廣東話等。 由於外傭的生活習慣和我們不同,所以當她有不明白的地方時,可以教她。外情上班後,每當看見女兒做出不禮貌的行為時,筆者必會善意的提醒她,例如當她叫外傭給她拿東西時,便提醒她說句「謝謝」,她便會即時補充。 外傭方面,筆者體諒她要放下自己的兒女,離鄉別井來工作的苦況,所以希望她能夠在這裡生活得愉快一點,也希望她能夠完成來打工的目的。筆者現在的家情,第一晚來到我家時是晚上,我買了新的寢具及給她預備了睡覺和擺放衣物的地方,也讓她即時致電回家報平安。當晚先讓她處理好自己的物品、洗後,便簡單給她介紹家中各人,並跟她傾談,了解她家中的情况等等,然後讓清晰的工作目標和指引 |
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工人借財仔走佬 僱主預防對應 5則
工人借財仔走佬 僱主 預防對應5則
十個姐姐九個借, 姐姐來港工作借財仔十分普遍的. 借錢理由形形色色都有 :企人病咗,阿仔要做手術, 屋企要起屋, 朋友有事等等等等…..作為僱主我哋冇權去阻止佢借錢, 借錢係佢哋基本嘅人權. 外傭借貸問題一直存在,數字更隨來港外傭上升。 菲傭在港欠債原因主要有兩種,一種因在菲國的家人有急事需現金周轉,另一種是在港工作期間想購物,如電話、衣服或化妝品等,因未出糧而「先使未來錢」借貸購物,這種心態十分普遍,部分菲傭會只還利息,財政一直惡化,最後「走佬」或偷竊僱主財物還債,甚至連累僱主寓所遭人滋擾追債。 即使僱主發現菲傭有債務問題,也不能作為解僱理由,因欠債只是菲傭的個人問題,就算僱主遭連累被滋擾或違法追債,只能報警求助;若僱主想解僱有債務問題的菲傭,便必須按照勞工法例規定。 但係如果有收數公司嘅信打電話上門滋擾自然就另當別論 好多情況情況下如果工人知道會離職 例如完約 僱主炒佢或者佢諗住走佬。 佢哋有啲都會諗住借一筆錢 ,諗住走咗就唔還! 其實一般情況 如果遇到姐姐借財仔走佬, 財務公司寄信 ,打電話過嚟, 又或者上門… 你只需要提供入境處終止完約信畀佢哋證明依個姐姐已經唔喺度做, 咁就件事做完㗎啦. 以下係一般 姐姐走佬 保障自己的五件事 |
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Custom fabrication
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